Agendar demo

Capacitar es escalar.

Más de 22,000 personas ya se capacitaron con RYBS IDEAS. Ahora llevamos ese método al celular de su equipo: vamos a su empresa, producimos cada video y lección, y usted ve el avance en vivo.

Agendar una demoVer la app
  • Contenido producido por expertos
  • Con los colores de su empresa
  • Funciona en cualquier celular

Funciona donde ya está su equipo

  • iPhone
  • Android
  • Windows
  • macOS
  • WhatsApp
  • Excel
22,000+personas capacitadas por RYBS IDEAS

Detrás de la app hay años de salones llenos.

Conferencias, talleres y programas con empresas, universidades e instituciones. La plataforma lleva esa misma experiencia al día a día de su equipo.

  • 4servicios: consultoría, coaching, mediación y formación
  • 3continentes: América Latina, Estados Unidos y Europa
  • 10escalones de un método propio de negociación
Conferencia para líderes de talento humano
Conferencia para líderes de talento humano
Taller de equipo frente al lago de Atitlán
Taller de equipo frente al lago de Atitlán
Conferencia sobre hábitos corporativos
Conferencia sobre hábitos corporativos
Dinámica de trabajo en equipo
Dinámica de trabajo en equipo
Sesión con el equipo de un cliente
Sesión con el equipo de un cliente
Invitado en Dimensión, con Dionisio Gutiérrez
Invitado en Dimensión, con Dionisio Gutiérrez
Yesid Barrera en una sesión de formación
Yesid Barrera en una sesión de formación

Primero vamos a su empresa. Después llega la app.

No vendemos cursos de catálogo. Escuchamos, diagnosticamos y diseñamos con años de experiencia en consultoría.

  1. 01

    Visitamos y diagnosticamos

    Conocemos su operación, conversamos con líderes y equipos, e identificamos qué necesita aprender cada área para dar resultados.

  2. 02

    Diseñamos la ruta

    Con nuestras metodologías convertimos el diagnóstico en rutas: módulos, lecciones, juegos y evaluaciones pensados para cada área.

  3. 03

    Producimos cada video

    Guion, grabación con facilitador, edición, animación y preguntas. Todo el contenido lo hace el equipo de RYBS IDEAS.

  4. 04

    Lanzamos con su marca

    Su logo, sus colores y sus personas. Cada colaborador recibe su invitación y entra directo a su primera lección.

  5. 05

    Acompañamos y producimos lo nuevo

    ¿Llega un producto, un proceso o una capacitación nueva? RR. HH. nos lo solicita desde el panel y lo convertimos en contenido.

Cada lección la producimos nosotros.

Guion, grabación, edición y animación con el método RYBS IDEAS. Este es un fragmento real de la Certificación en Modelo Estratégico de Negociación.

  • Guion pedagógico
  • Grabación con facilitador
  • Edición y animación
  • Preguntas y evaluación
  • Subtítulos

Todo lo que pasa en una semana de capacitación.

  1. Inicio

    Su día empieza aquí

    Reto del día, racha semanal, nivel, meta común y los cumpleaños del equipo, en una sola pantalla.

  2. Lección

    Lecciones de 3 minutos

    Tarjetas animadas desde un guion, con subtítulos, que se entienden sin sonido y con señal débil. Al final, dos o tres preguntas.

  3. Rutas

    Rutas que se desbloquean

    Cada ruta es un camino: módulos, juegos y evaluaciones en orden. Las obligatorias llevan fecha límite y RR. HH. ve quién va atrasado.

    Rutas que se desbloquean
  4. Retos

    Retos 1 vs 1

    Rete a un compañero: 5 preguntas, 3 vidas. Pueden apostar monedas y el ganador se lleva la bolsa. Los duelos de la empresa se ven en vivo.

    Retos 1 vs 1
  5. Ranking

    Ranking y batalla de áreas

    Por persona y por área, cada semana y cada mes. El área ganadora recibe monedas; la última entra en modo remontada.

  6. Premios

    Premios que valen la pena

    Café para el área, parqueo preferencial, medio día libre. Su empresa arma el catálogo y RR. HH. aprueba cada canje.

Usted lo pide. Nosotros lo convertimos en capacitación.

Las solicitudes son el corazón del servicio. Cada lanzamiento, proceso o capacitación nueva se convierte en una ruta lista para el equipo que la necesita.

¿Qué necesita lanzar?

Solicitud a RYBSEnviada

Lanzamiento: línea de bebidas isotónicas

Para
VentasServicio al Cliente
Se convierte en
una ruta de 6 lecciones con video y evaluación
  1. Enviada
  2. En diagnóstico
  3. En producción
  4. Publicada
  1. 1

    Solicitud

    RR. HH. describe qué se lanza, para quién y para cuándo, desde su panel.

  2. 2

    Diagnóstico y guion

    Entrevistamos a los responsables y escribimos el guion con nuestra metodología.

  3. 3

    Producción

    Video con facilitador, lecciones, juegos y evaluación.

  4. 4

    Publicación

    La ruta se publica solo para las áreas elegidas, con fecha límite si es obligatoria.

  5. 5

    Resultados

    Finalización, notas y preguntas que más fallan, por área y en vivo.

Ver cómo se contrata

Para RR. HH.: un panel que dice qué hacer hoy.

Sin armar reportes. El panel cruza fechas límite, avance, canjes e invitaciones, y pone el botón al lado.

Personas por aprobar, obligatorios vencidos, canjes e invitaciones pendientes. Cada pendiente con su botón.

Resumen
Analítica
Obligatorios
Premios
Lanzamiento

  • Pídale contenido a RYBS

    ¿Lanza un producto, un proceso o una capacitación? Solicítelo desde el panel y el equipo de RYBS IDEAS lo produce.

  • Cada empresa, aislada

    La separación entre organizaciones vive en la base de datos, no solo en la pantalla.

  • Respuestas protegidas

    Las respuestas correctas nunca llegan al teléfono: todo se califica en el servidor.

  • Sus datos, cuando los pida

    Exportación a CSV de personas, avance y notas.

Su empresa, sus colores.

La app se viste con su logo, su color principal y su color de acento. Pruébelo: así la recibe su equipo.

LogoPNG, JPG o SVG. No sale de su navegador.
Color principal
#0F4C81
Color de acento
#E8891A
Contraste del texto8.9:1Cumple AA
2229
Hola, DiegoLunes, 5 de octubre
Distribuidora AtlántidaReto del díaTres preguntas de repaso.2 de 3
Lun5Mar6Mié7Jue8Vie9Sáb10Dom11
Racha4semanas de racha
Nivel 2Practicante65 XP para subir
Tu plan
EvaluaciónServicio que fideliza

Más que una plataforma: una firma de consultoría.

La app es la forma en que el aprendizaje continúa cada semana. Detrás están los cuatro servicios de RYBS IDEAS.

Transformamos desafíos organizacionales en decisiones y acciones concretas.

Para equipos desarticulados, conversaciones pendientes, resistencia al cambio o pérdida de confianza. Empezamos con escucha y diagnóstico, y diseñamos entrevistas, sesiones de trabajo, talleres y seguimiento de acuerdos.

  • Presencial, virtual o híbrida
  • De 4 semanas a 6 meses
  • Claridad sobre problemas y causas
  • Mejor coordinación y decisiones
  • Acciones con responsables y prioridades
Conversemos

Contenido de autor: el Modelo de Negociación.

Diez escalones de R. Yesid Barrera Santos, del negociador consigo mismo a los acuerdos que sostienen la relación. Cada escalón es una ruta con video, práctica y evaluación.

01
Escalón 1 / 10El negociador
  • Reflexión consigo mismo
  • Autonegociación
  • Preparación

Además, su equipo de RR. HH. arma rutas propias de ingreso, cumplimiento, ventas o servicio con el mismo formato y los mismos juegos.

Pruébelo. Una lección real, en un minuto.

Tres preguntas del Modelo de Negociación, con las mismas reglas de la plataforma: 5 XP por respuesta correcta y 10 por terminar.

  • +5 XPCorrecto
  • +10 XPAl terminar
0
Modelo de NegociaciónTres preguntas. Un minuto.
  • 1Verdad o mito
  • 2Opción
  • 3Estimación

Las personas detrás de su contenido.

Consultoría, pedagogía y producción audiovisual en un mismo equipo, liderado por su fundador.

R. Yesid Barrera Santos
Fundador y facilitador principal

R. Yesid Barrera Santos

Doctor en Ciencias Políticas y Sociología. Consultor internacional, mediador, coach, conferencista y autor. Ha trabajado con organismos internacionales, instituciones públicas, empresas privadas y organizaciones sociales en América Latina, Estados Unidos y Europa.

Autor de

  • Modelo de Negociación
  • Atrévete
  • Posible no imposible
  • Negociación por valores
  • Entre la razón y la emoción
  • Negociación y transformación de conflictos
“Negociar mejor es relacionarse mejor.”
  • Andrea Bermúdez

    Andrea Bermúdez

    Directora y facilitadora

    Máster en Administración del Recurso Humano. Diseño pedagógico, gamificación y programas para equipos ejecutivos.

  • Carla Sandoval Orellana

    Carla Sandoval Orellana

    Especialista en educación virtual

    Doctora en Innovación y Tecnología Educativa. Cursos virtuales, contenidos interactivos e inteligencia artificial aplicada a la formación.

  • Valentina Barrera

    Valentina Barrera

    Especialista audiovisual y digital

    Producción multimedia, edición de video y diseño gráfico para los programas en línea.

Lo que dicen quienes han trabajado con nosotros.

  • Realmente fue un curso muy bonito, práctico y ameno que disfruté mucho. Por la forma en que integró todo, siento que me llevo un aprendizaje de vida.
    Teresa ValladaresCoordinadora de Créditos Centroamérica, Novartis Farmacéutica
  • Lo consideré el mejor expositor. Siempre me he considerado disciplinada, pero con el libro ahora lo soy más.
    Karina EstradaParticipante del curso GTF Marketing y Ventas
  • Fue un honor haber recibido cursos con su persona. Todo lo aprendido en ellos lo atesoraré siempre.
    Claudia TurtonExalumna
  • Invitado en Dimensión, con Dionisio GutiérrezInvitado en Dimensión, con Dionisio Gutiérrez

Cómo se contrata.

Arrancamos juntos, lo mantenemos vivo y producimos lo que su empresa necesite.

  1. Pago único

    Implementación

    Diagnóstico en su empresa, configuración con su marca, carga de personas y la primera ruta lista para lanzar.

    • Visita y diagnóstico
    • App con su logo y colores
    • Primera ruta producida
    • Lanzamiento con su equipo
  2. Mensual

    Acompañamiento

    La plataforma funcionando cada día, con nuestro equipo a su lado.

    • App y panel de RR. HH.
    • Soporte y seguimiento
    • Reportes de avance
    • Contenido de autor de RYBS IDEAS
  3. Por solicitud

    Producción

    Cada producto, proceso o capacitación nueva que nos pida se convierte en una ruta con video, juegos y evaluación.

    • Diagnóstico y guion
    • Video con facilitador
    • Lecciones y evaluación
    • Publicación por áreas

Cada propuesta se arma después del diagnóstico, según el tamaño de su equipo y lo que necesite lanzar.

Pedir una propuesta

Suba el primer escalón.

Cuéntenos qué necesita capacitar. Le respondemos con una demo armada con sus colores.

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